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2019上犹事业单位考试面试真题及答案

作者:江西政公教育 发布于:2019/12/8 15:13:09 点击量:

 第一题:社交平台上充斥着网络营销,如砍一刀,好友助力等现象,谈谈你对这一现象的看法?

【测评要素】综合分析能力

【审题技巧】对社交平台上的网络营销有一定的了解,能够分析这一现象的成因以及带来的影响,并提出合理性的对策,言之有理即可。

政公表述】网络的发展便利了人们的生活和社交,各种社交平台随着网络与电子设备的普及应运而生,但如今社交平台上充斥的各种网络营销却利用这种便利反噬网络社交,我认为这种现象是弊大于利的,具体原因如下:

第一,网络营销过度造成人们的反感,对网络社交平台的社交性长期发展不利,大量各种充斥平台的广告、砍价分享使用户反感并排斥,我相信很多人都有过类似被轰炸的体验,使用户体验感降低,自然不利于社交平台的长期发展;

第二,发布的砍价、助力等营销广告真假难辨,增加群众对网络信息的辩解难度,甚至有一些病毒软件模仿这类广告,造成用户财务损失,同时批量转发造成的无效信息影响人们的生活与工作效率;

第三,对社会风气和价值观的导向不利,这种砍价、助力的营销反映了一部分人占便宜的小心理,一旦周围有人成功的情况下,扩散速度搭载着网络线路呈倍数增长,获得的反馈或奖品虽然价值不高,但却吸引更多人投入其中,不可避免对正常工作、生活产生影响。

所以,我认为可以从以下几个方面对网络营销进行完善。一方面,通过网信办等政府部门对app提供的网络营销手段进行监督管理,避免出现不法分子鱼目混珠;另一方面,通过群众反馈使得app营销商转变自己的观念,从源头上避免出现此类的网络营销手段,更应当关注自身产品的质量;与此同时,应当通过社会宣传,对公民个人的观念进行扭转,使得他们能够认识到自己的行为会给他人带来不便,从而自发的停止转发此类活动的行为。只有这样才能净化好我们的网络社交环境,发挥网络社交平台应有的作用。

 

第二题:单位要开展预防“职务侵占罪”活动,请你提出三个方案,并就其中一个具体谈谈?

【测评要素】组织计划协调能力

【审题技巧】“职务侵占罪”有一定的了解,三个方案的设计能够有一定的新颖性,具体阐述其中的一个方案时能够条理清晰,详略得当。

政公表述】职务侵占罪是一种侵害了公司、企业和其他单位利益的犯罪行为,对其进行预防能够让企业职工规范自己的行为,维护企业、单位的利益。我会拟定如下三个方案:

方案一,开展职务侵占罪主题教育活动。

方案二,开展预防职务侵占罪法律知识竞赛。

方案三,观看职务侵占罪警示教育片。

第三种方案能够通过直观冲击,现场感受,让单位同事了解侵占案件的缘由始末,然后防微杜渐。

具体做法如下:首先联系法院,确定职务侵占典型案件及审判时间,并告知我单位参加旁观及旁观人数要求。第二,跟单位领导报告,并组织人员参加,旁观前着重强调纪律,并提前告知要做好观看的心得体会。第三,收集整理心得体会,总结汇报,提交领导。并结合活动精彩剪影和优秀心得体会,张贴在单位宣传栏和微信公众号,以形成二次影响作用。活动结束后做好总结,以便以后开展类似活动可以借鉴。

 

第三题:KU游网址,你是负责人,有人被蛇咬了,一片混乱,女生和小孩一片恐慌,你会怎么处理?

【测评要素】应急处理能力

【审题技巧】找到题干中给定的身份,已经题干中出现了哪几个问题,再把这几个问题进行排序,分清轻重缓急处理。

政公表述】作为KU游网址负责人,要保障好活动安全,遇到题目中突发情况,我会立即采取以下措施应对,

首先,立即转移活动场地,离开蛇活动范围,马上停止活动查看被蛇咬伤女生的情况,立即拨打医疗部门急救电话,希望医疗人员赶紧赶到现场对这位女生进行救助,保障其生命安全。

第二,立即安抚现场人员情绪,尤其是女生和小孩的情绪,告诉她们不要慌张,我们会保障她们的人身安全,请她们冷静下来配合我的安排,稳定好现场的秩序。

第三,立即联系相关人员和车辆,将参与KU游网址的人员安全送回家中,同时要赶往医院对受伤女生进行探望,以表关心和慰问,并向这位女生表达自己的歉意,因为我工作上的疏忽导致出现危险。

第四,事情结束后要进行深刻的反思并吸取教训,今后在组织类似KU游网址时,一定要充分考虑到各种因素,提前做好安全准备工作,确保活动能够万无一失。

 

第四题:同事负责一个项目,由于进度缓慢,领导批评他,后面领导安排你去协助,同事以为你去取代他,把怨气出在你身上,你会怎么办?

【测评要素】人际交往能力

【审题技巧】题干中有几个问题要处理好,一是领导批评他,二是他认为领导让你取代他,三是协助完成这项工作。

政公表述】各位考官,说实话,我对题干中同事的这种心情是非常理解的,如果领导派我去协助他,我会这样做:

首先,不管同事对我有什么样的怨气,我始终要明白自己的职责就是协助他做好这项工作,所以我会尽我所能辅助好他,确保这项工作能够顺利完成。

第二,由于工作进度缓慢,导致领导批评了他,我也会找到恰当的机会安慰同事,告诉他领导是对事不对人,叫我过来也是协助他的工作并不是想要取代,这项工作依然是由他负责,领导对他还是非常信任的,请他不要胡思乱想。

第三,在与他合作的过程当中,我也依然会摆正自己的角色,对工作有什么好的意见和建议要第一时间反馈给他,征询他的同意之后再进行工作的开展,有什么不同的意见和建议,我也会以委婉的方式进行阐述,充分尊重他,希望他能够采纳,毕竟都是为了工作更好的完成。

第四,工作任务顺利完成后,向领导汇报工作时,我也会主动说明这项工作主要是小王安排得当,不邀功不抢功,做到实事求是。让小王打消之前对我不好的看法,拉近彼此关系。

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