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2019安远事业单位考试面试真题及答案

作者:江西政公教育 发布于:2019/12/8 15:16:50 点击量:

 第一题:习总书记说,功成不必在我,你怎么看?

【测评要素】综合分析能力

【审题技巧】习近平总书记的话语,可以从内在本质,深刻内涵并结合实际情况进行论述,同时也可以引用名人名言,扩展案例。

政公答案】习近平总书记在庆祝海南建省办经济特区30周年大会上的讲话上指出,要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,保持历史耐心,发扬“钉钉子”精神,一张蓝图绘到底,一任接着一任干。总书记的论述高屋建瓴、振聋发聩,科学分析两者内在逻辑,充满哲学思辨,为党员干部如何树立正确的历史观、发展观、名利观确立了标杆,指明了方向。

“功成不必在我”彰显的是胸怀境界。1932年,胡适在《独立评论》中指出,“功成不必在我,而功力必不唐捐”。说的是,功绩、事情、事业的成功,没有必要看我一个人,成功的必然因素不在于我。每个人要为革命事业做出最大的贡献,但革命事业的成功未必就在我手中、在我任期看到实现。这是人生的崇高境界,体现了宽广胸襟和高尚情怀。只有一个人达到为事业而忘我、为“大我”而弃“小我”时,才能做到“功成不必在我”。从某种意义上来看,这要求党员干部淡泊名利,正确看待政绩。

"功成不必在我",要甘于做铺垫性的工作,甘于抓未成之事。”党的十八大以来,习总书记指出:“我们说一张蓝图抓到底,不仅需要科学决策,也需要思想境界。什么思想境界?就是"功成不必在我"。”要树立正确的政绩观,不问前程、埋头苦干、接力奋斗、久久为功。“功成不必在我”要求的是党员领导干部做到不戚戚于惊天政绩,不耿耿于留下声名,多问能给百姓做了什么,给后代留了什么;揭示的是领导干部要着眼于长远利益与眼前利益、国家利益和集体利益与个人利益之间的辩证关系,对于解决一些领导干部工作中存在的急功近利的片面政绩观具有现实针对性。

当然,在现实工作中,不能将“功成不必在我”曲解为既然在任时难以功成,那么多一事不如少一事;不能异化为工作中凡遭质疑、稍遇困难,就以“功成不必在我”作挡箭牌,退缩不前,而是要牢固树立正确政绩观,既要做让人民群众看得见、摸得着、得实惠的实事,也要做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事,既要做显绩,也要做潜绩。”

“功成”在谁不重要,“功成有我”方可贵。中国“天眼”工程建设负责人南仁东,在工程落成启用一周年的前10天离世,虽然庆祝竣工那一刻没有他的身影,但谁能否认和忘记他的功绩呢?正所谓“政声人去后,民意闲谈中”,一名领导干部离开岗位之后留下什么,群众都会看在眼里、记在心上。就像有的文章写的那样,“说到河南兰考‘除三害’,人们就会想到焦裕禄;提及福建东山治风沙,人们就会怀念谷文昌;看到山东寿光的蔬菜,人们自然忆起王伯祥……”这足以说明,历史沉淀之后的评价,才是最好的评价。

 

第二题:你是一个驻村干部,有一天领导下来考察,有一个村民向领导反映多次上访的问题,领导就进行多次解释,村民依然不依不饶,周围其他人也在围观讨论,你应该怎么办?

【测评要素】应急应变能力和沟通协调能力

【审题技巧】题干中出现突发情况,群众围观。考察考生能否迅速反应,安抚村民情绪,协调和处理好问题,维护好现场秩序,同时兼顾到陪同领导考察,分步骤处理好即可。

政公答案】作为一名驻村干部,遇到题目中的情形,一定要妥善处理好村民的问题,让群众不对我们的工作产生误解,具体来说,我会从以下几点来做:

第一,立即安抚村民的情绪,向他承诺这个事情我们一定会帮助他协调解决,请他放心,同时将他和领导引导到村里的接待室。对于围观的群众和大家说明情况,反映的事情政府一定会处理,让大家不要围观,尽快散去。

第二,到了接待室后,给该村民倒一杯茶水,让他坐下慢慢说,我在倾听的同时也拿好纸笔,记录重点信息。在具体了解清楚村名所反映的问题后,根据实际情况着手解决:如果村民所反映的问题属于我们的职权范围,可以在村里或者镇里解决,那我们就跟他说明情况,我们会按照程序依法依规处理,让他放心;如果村民反映的问题不在我的职权范围之内,我会耐心和他解释清楚,告诉他具体应该去找哪些部门,通过哪些流程和程序。相信在我们解释清楚后村民也会理性看待,不再不依不饶,继续纠缠。

第三,在村民离开之后,向领导道歉,解释是我们的工作没有做好,没有及时去了解群众的实际情况,有很多问题都没有注意到,今后自己一定要以此为戒。接着,还是要继续陪同领导完成考察工作。

最后,作为驻村干部,我还是要继续跟进村民的上访情况。同时,也要多到村民中走动,了解村民的需求和诉求,真正去做到情为民所系,利为民所谋。

 

第三题:有一个老人来你单位办事,另外一个同事接待的,但是老人没有相关资料,同事进行解释,老人就是不听,然后同事就对老人置之不理,你应该怎么办?

【测评要素】人际沟通能力和群众工作能力

【审题技巧】题干中的问题较为明确,老人没有相关资料来办事,同事解释之后对于老人置之不理,所以一一沟通并解决即可。

政公答案】作为一名单位工作人员,遇到题干中的情形,还是要妥善协调双方,为老人办理好相关业务,具体来说,我会这么做:

第一,我会先安抚一下同事的情绪,对他表示理解,因为自己以及进行了解释,但是老人依旧不听,难免有情绪,但更重要的是,我会和他说明,毕竟来办理业务的是老人,我们作为单位的工作人员,还是要耐心一些,尽力帮群众解决难题;

第二,接下来我会和同事一起耐心地向群众解释,业务的办理确实是需要相关的材料,这也是单位的规章制度,有必要的话,还会把单位的相关文件拿出来,一一地跟他解释清楚这些规定,以此来取得他的理解;

第三,在业务办理上,如果可以的话,我还可以和同事陪他一起回家取相关的材料或者联系这位老人的家属,让他能够携带材料来到我们单位办理业务。

最后,通过这件事情,始终要意识到,我们作为一名国家工作人员,无论如何都要保持一颗为民服务的心,即使是遇到群众不理解甚至是脸难看、话难听的情形,都一定要有耐心、细心、责任心、奉献心,帮群众解难题、办实事、办好事。

 

第四题:为倡导文明出行,让你组织一次文明交通志愿者活动,你怎么组织?

【测评要素】计划组织协调能力

【审题技巧】明确活动目的,倡导文明出行,通过文明交通志愿者的方式达到效果,所以在组织的过程中,不仅可以采取传统的方式进行指挥交通、引导交通,还可以适当地增加一些和市民之间的互动等创新方式,让活动开展的更加丰富多样。

政公答案】组织一次文明交通志愿者活动,有利于增强广大市民的文明交通意识,营造文明、畅通、安全、有序的道路交通环境,如果我来负责组织,我会高度重视,具体从以下几个方面来组织:

第一,我会先向市文明办、交警部门的人员确定我们这次文明交通志愿者活动的时间、在哪个区域、交通路段等,同时,也会提前确定好参与这次文明交通志愿者的参与人员、参与要求等,在此基础上,简单地制定一个活动方案。

第二,我会提前做好准备,召开志愿者会议,对志愿者们提前进行分工,各自负责相应的交通路口,以及明确在这次指挥交通的过程中的主要工作内容,还会把志愿者要穿的红色马甲、戴的小红帽、具有志愿者标识的红旗提前发放给大家。

第三,在指挥交通的过程中,志愿者主要工作在于引导市民文明有序通过人行横道,及时提醒、礼貌劝阻行人不闯红灯、不乱穿马路、不跨越护栏,耐心引导行人、非机动车遵守信号、各行其道、有序通行;尤其是针对老人、小孩、盲人、孕妇等,都要主动搀扶他们过马路;为了更好地达到效果,在整个过程中,还会安排志愿者们给大家普及一些交通法规,告知市民出行时一定要自觉遵守交通法规,摈弃不良习惯,践行文明新风尚。

第四,我们还会拍摄一些市民遵纪守法、遵守交规的照片,并且后期还会对市民进行回访,将回访过程剪辑成一起视频,一起配上有意义的文字,以图文并茂的方式放在单位的官网和官方微信公众号上进行持续宣传,形成良好、文明的社会风气。

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